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【本次更新】
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2：新手引导优化
3：修复了v1.82.4bug问题。
6月30日，在线旅游平台携程集团（携程，Nasdaq：TCOM；携程集团-S，09961.HK）宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。
经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。
已补贴超7年，二胎占比增长329%
“很惊喜，全家都对即将到来的孩子充满期待并且做好了准备，没想到公司也直接给到了5万元的‘大红包’。”携程机票服务部的员工胡俊已经在携程工作5年，妻子即将于7月初临产，他将是第一批领王者电子城取到携程生育补贴的员工之一。
据了解，自2015年12月起，携程集团同时发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。
据统计，2022年对比2015年，携程员工年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。
“我一直建议政府给有孩子尤其是多孩的家庭发钱，从而降低家庭的生育成本，帮助更多年轻人完成生育多个孩子的愿望。”携程集团董事局主席梁建章表示：“企业也可以在自身能力范围内发挥作用，为社会凝聚共识构建一个良好的生育氛围。
多家公司鼓励员工生育
澎湃新闻（）发现，除了携程外，也有不少上市王者电子城公司曾发布鼓励员工生育的措施。
如侨银股份（002973.SZ）就在今年6月发布《关于提高员工生育福利的通知》，为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。
据媒体报道，大北农（002385.SZ）在2022年1月宣布鼓励员工生育的方案包括：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。
中国青年报社推荐参评第34届中国新闻奖音视频新闻访谈、音视频新闻直播等作品专项初评公示 发稿时间：2024-04-08 16:00:00 来源： 中国青年网
作者: Vivek Chand Burman 2025-05-29T02:57:35
网友评论 更多
4268 Louis Le Duff
"如果你真的是个喜欢挑战的人，那么这个游戏肯定非常适合你。"
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"这个游戏的画面有时候会有些卡顿和闪烁，需要优化一下。"
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“这个游戏是如此的身临其境，我沉浸其中好几个小时。”
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"我会在每个周末都花好几个小时去玩这个游戏，它真的太有趣了。"~
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